Ziele
- Ausbau relevanter Kompetenzen & Soft Skills
- Aufbau und Pflege hochschulübergreifender Netzwerke
- Reflexion persönlicher Karriereziele
- Entwicklung konkreter Karriere-Strategien
Zielgruppe
- Studentinnen ab dem 3. Studienjahr
- weibliche Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- weibliche Lehrbeauftragte
- künstlerische und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen
Programmdauer
- März 2026 – März/April 2027
Mentoring-Tandems
- Eigenständige Wahl einer passenden Mentor:in
- Begleitung und Unterstützung durch Leitfäden & Vorlagen sowie den Programmverantwortlichen Sandra Kloiber (HfMW), Sophia Groth (HfMN) und Maria Mammen (KHB)
- Ziel: erfolgreiches Matching innerhalb von 4–6 Wochen
Programmstruktur
- Auftaktveranstaltung
📅 11.03.2026 | 🕘 10:30–13:00 Uhr | 📍 HfM Würzburg
→ Kennenlernen, Rollenklärung, Zieldefinition
→ Verbindlich für alle Teilnehmerinnen!
- Tandem-Treffen
3–5 individuelle Treffen mit Mentor:in - Mentee-Gruppentreffen
2–4 selbst organisierte Austauschformate - Begleitprogramm
Workshops, Vorträge, kollegiale Beratung - Abschlussveranstaltung
Reflexion, Evaluation & feierlicher Abschluss
Begleitprogramm im Überblick
- 🎓 Workshops (2–3 Termine, Präsenz/online)
→ Themen wie Feedback, Profilierung, Verhandeln, Kommunikation, Karriereplanung - 💬 Vorträge & Diskussionsrunden
→ Kurzformate, Netzwerkveranstaltungen, Austausch mit Alumnae & Fachpersonen - 🤝 Kollegiale Beratung
→ Einführung & selbstorganisierte Peer-Treffen - 👩🏫 Angebote für Mentor:innen
→ Austausch, Handreichungen & Leitfäden
Vorteile
✅ Individuelle Karrierebegleitung
✅ Austausch mit erfahrenen Mentor:innen
✅ Inspiration & Vernetzung
✅ Praxisnahe Workshops
✅ Sichtbarkeit für weibliche Karrierewege in der Musik
Kontakt & Anmeldung
Anmeldung bis 14.02. über den online Anmeldebogen: https://cloud9.evasys.de/hfmn/online.php?p=anmeldung_mentoring
Programmverantwortliche
Sandra Kloiber (sandra.kloiber(at)hfm-wuerzburg.de)
Sophia Groth (gleichstellung(at)hfm-nuernberg.de)
Maria Mammen (khb.gleichstellung(at)hfm-nuernberg.de)
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